Bongkar tuntas strategi rekrutmen, penilaian kinerja, hingga retensi bersama praktisi. Maksimal hanya 30 Peserta (Usia 25+). Workshop Offline Eksklusif 1 Hari.
KAMIS, 23 April 2026
08.30 – 16.30 WIB
BWI Learning Center, Surabaya
Harga : Rp. 990.000
Akses 1 Hari Full “The HR Playbook”
Framework Rekrutmen & Penilaian Kinerja
Networking Lunch & Coffee Break sesama HR / Business Owner
Sesi konsultasi intim (dibatasi ketat 30 orang)
Annual Investment
Akses seluruh kalender Seminar BWI selama 1 Tahun Penuh
Bebas mendelegasikan HR Staff atau Manager divisi lain sesuai tema bulan tersebut
Banyak penyegaraan ilmu secara unik, jadi senang banget bisa join.
Sebagai owner, jadi sadar peran besar HR karena perannya dalam jaga well-being karyawan akan mempengaruhi customer dan penjualan.
Sangat keren, banyak materinya bisa dipraktekkan di kantor.
Banyak banget insight baru yang ngga bisa didapatkan di luar sana.
Saya merasa banyak materi yang sesuai dengan kondisi kantor, jadi bisa belajar lebih dalam lagi.
Bukan sekadar admin pengurus absen. Pelajari bagaimana memposisikan HR sebagai mitra strategis yang paham angka bisnis dan berkontribusi langsung pada lonjakan omzet organisasi.
Akhiri siklus “salah rekrut”. Kuasai sistem teruji untuk menarik, menyaring, dan merekrut A-Player yang sesuai dengan visi masa depan perusahaan Anda.
Tinggalkan KPI yang rumit. Bangun sistem kinerja yang transparan dan ciptakan tim yang memiliki “rasa memiliki” (ownership) tinggi terhadap target kerja mereka.
Retensi talenta terbaik Anda. Strategi mengembangkan karier karyawan secara berkelanjutan sekaligus menjaga kesejahteraan mental mereka agar performa tim terus konsisten.
Praktisi Bisnis
Belajar dari mereka yang memecat, merekrut, dan mengelola ratusan karyawan nyata, bukan dari pengamat akademis.
Fokus Eksekusi
Bawa masalah HR di kantor Anda, diskusikan di sesi ini, dan pulang dengan action plan untuk besok pagi.
Eksklusivitas
Anda berhak mendapatkan panggung untuk bertanya. Dengan maksimal 30 peserta, sesi networking dan Q&A dijamin maksimal
Business Owner / Founder
(Yang merasa terjebak mengurus operasional tim)
HR Manager / HR Director
(Yang ingin mentransformasi divisi HR)
Talent Acquisition / Recruiter
(Yang kesulitan mencari kandidat berkualitas)
Division Head / Leader
(Yang memimpin lebih dari 5 anggota tim)