Anda pasti pernah bertanya “siapa Anda dan apa yang membuat Anda unik?”.

Dengan teknik CliftonStrengths pertanyaan – pertanyaan Anda tentang diri Anda dapat terjawab. Tes online CliftonStrengths dapat mengukur intensitas bakat Anda di masing – masing 34 tema CliftonStrengths. 34 tema ini akan mewakili & menggambarkan Anda dengan baik dan tepat.

Setelah Anda menyelesaikan tes online CliftonStrengths, Anda akan menerima hasil dalam sebuah laporan yang menampilkan deskripsi khusus dari kekuatan dominan yang diurutkan berdasarkan peringkat Anda.

Kebanyakan individu diajari untuk mengatasi kelemahan mereka untuk memperbaikinya. Namun yang seharusnya adalah mereka harus belajar bagaimana kekuatan mereka dapat menutupi area kelemahan mereka.

Menjadi individu yang berpengetahuan luas tidak selalu menghasilkan kinerja yang lebih tinggi. Anda dapat mencapai tingkat kesuksesan tertinggi hanya jika Anda berhenti berusaha menjadi sedikit lebih baik dalam segala hal dan sebaliknya mengasah apa yang secara alami menjadi kekuatan Anda.

Dengan kata lain: Kurangi fokus untuk menjadi berpengetahuan luas dan lebih banyak untuk menjadi lebih baik pada apa yang alami sudah Anda kuasai dan miliki. Tetapi menemukan kekuatan Anda hanyalah permulaan. Dengan Anda menerapkan dan berinvestasi di dalamnya akan tentunya akan memicu perubahan nyata.

Manfaat yang Anda dapatkan melalui Individual Coaching :

• CliftonStrengths membantu Anda mengarahkan tujuan Anda pada kinerja yang lebih besar.
• CliftonStrengths berfokus pada peluang terbesar Anda untuk pengembangan dan kesuksesan (bukan pada kelemahan Anda).
• Dapat menjadikan Anda seorang Strengths Coach.
• Anda dapat menggunakan laporan CliftonStrengths Anda untuk menangani hal – hal seperti karir Anda, bekerja dalam tim dan membangun hubungan pribadi Anda dengan lebih baik lagi.

Pimpin tim Anda menuju keberhasilan. Tanggung jawab Anda tidak terbatas. Dari proyek sehari – hari hingga kinerja keseluruhan, Anda adalah kunci untuk memastikan organisasi Anda memenuhi tujuannya. Namun, pekerjaan Anda yang paling penting adalah mengembangkan karyawan Anda. Karena ketika Anda menjadi leader dan melatih mereka untuk menggunakan kekuatan CliftonStrengths mereka, mereka dapat membantu seluruh organisasi untuk menuju keberhasilan.

Tim yang menggunakan kekuatannya akan berkinerja lebih baik. Produktivitas dan penjualan mengalami peningkatan. Keterlibatan karyawan menjadi tinggi dan gesekan antar karyawan akan menjadi lebih rendah.

Manfaat yang Anda dapatkan melalui Team & Manajer Coaching :

• Pendekatan berbasis kekuatan untuk memimpin tim Anda menghasilkan lebih dari sekedar keuntungan.
• CliftonStrengths membantu tim Anda bekerja sama dengan lebih baik.
• CliftonStrengths memberi orang bahasa dan kosa kata yang sama yang dapat mereka gunakan untuk mendeskripsikan, berkomunikasi dan memahami satu sama lain dengan lebih baik.

Manfaat yang didapatkan bagi manajer atau leaders yang berpartisipasi Team & Manajer Coaching :

• Meningkatkan dan mendorong kinerja melalui energi dan semangat tim dan menginspirasi hal yang sama dari sesama tim.
• Meningkatkan kemampuan kepemimpinan terhadap tim berdasarkan kekuatan mereka, bukan hanya berfokus pada apa yang salah.
• Meningkatkan hubungan dan keterlibatan yang lebih baik antar sesama tim.
• Leaders atau Manajer dapat menggunakan laporan dan sumber daya CliftonStrengths untuk menciptakan budaya di mana tim yang terlibat menggunakan pendekatan berbasis kekuatan untuk mencapai tujuan mereka.

Performa lebih baik dimulai dengan budaya berbasis kekuatan. Sebuah organisasi atau corporate yang beroperasi dengan budaya berbasis kekuatan pada intinya dapat menciptakan pertumbuhan organik yang nyata. Karena ketika Anda mendapatkan yang terbaik dari orang – orang Anda, Anda mendapatkan yang terbaik dari bisnis Anda.

Organisasi atau corporate dengan budaya berbasis kekuatan berhasil karena :

• Mereka melibatkan karyawan mereka.
• Mereka mengelilingi karyawan dengan manajer yang melatih mereka untuk memaksimalkan potensi mereka.
• Mereka memberikan pengalaman karyawan yang luar biasa.
• Tidak mengherankan jika organisasi dengan budaya berbasis kekuatan mengalami keterlibatan, retensi, produktivitas, dan kinerja karyawan yang lebih tinggi.

Manfaat yang Anda dapatkan melalui Organisasi atau Corporate Coaching :

• Meningkatkan profit atau keuntungan organisasi atau corporate.
• Meningkatkan penjualan organisasi atau corporate.
• Mengurangi gesekan antar karyawan atau tim.
• Meningkatkan pelayanan & keterlibatan konsumen dengan lebih baik lagi.

Setiap siswa berhak mendapatkan kesempatan untuk mempelajari apa yang secara alami mereka lakukan dengan baik. Mereka berhak mendapatkan kesempatan untuk menerapkan kekuatan yang mereka miliki untuk menjadi siswa yang terlibat dan berkembang di institusi pendidikan dan di semua bidang kehidupan mereka.

Dan mereka berhak mendapatkan pendidik yang dapat membantu mereka menemukan bakat & mengembangkannya menjadi kekuatan. Karena pendekatan berbasis kekuatan sangat penting untuk memberdayakan siswa Anda untuk belajar, tumbuh, dan berhasil di dalam maupun di luar sekolah.

Mengapa sekolah harus menggunakan pendekatan berbasis kekuatan?

Lebih dari 700.000 siswa setap tahun mendapatkan kesempatan untuk menemukan dan mengembangkan kekuatan mereka. Hal itu karena lebih dari 1000 lembaga pendidikan mengetahui bahwa pendekatan berbasis kekuatan yang positif untuk pengembangan siswa :

• Meningkatkan keterlibatan
• Meningkatkan kesejahteraan
• Memupuk prestasi akademis yang lebih besar
• Menciptakan budaya institusi pendidikan yang luar biasa

Para pemimpin pendidikan juga memahami bahwa penting untuk fokus pada apa yang menjadi kekuatan siswa, bukan dengan apa yang salah pada mereka. Mereka melihat secara langsung bagaimana memberikan siswa kesempatan untuk mengubah bakat mereka menjadi kekuatan :

• Mengubah cara siswa menikmati & memahami pendidikan.
• Mempersiapkan siswa untuk berhasil jauh di luar kelas mengembangkan fakultas, staf dan pemimpin yang terlibat juga.

Manfaat yang Anda dapatkan melalui Edukator Coaching :

• Membantu dan meningkatkan perkembangan para siswa.
• Meningkatkan keterlibatan dan kesejahteraan siswa.
• Membantu siswa mengidentifikasi bakat unik mereka menggunakan CliftonStrengths.
• Meningkatkan kesadaran diri dan teamwork mereka.
• Memberikan dan membantu mereka menyusun rencana masa depan setelah lulus.
• CliftonStrengths dapat menjadi solusi yang tepat bagi calon mahasiswa yang sedang mempersiapkan transisi ke kehidupan kampus.
• Meningkatkan dan mengembangkan reputasi institusi dengan menggnuakan pendekatan berbasis kekuatan kepada siswa/mahasiswanya.